軒崗煤電焦家寨礦一直以來對“三違”行為持零容忍態度，通過各種方法加強反“三違”管理，營造全員反“三違”的濃厚氛圍。

　　認識“三違”的危害。在安全生產過程中，“三違”是引發事故的直接原因，人的不安全行為和管理上的缺陷是“三違”產生的根源。對“三違”人員的管理，不能僅在“罰”字上做文章，應正確對待“三違”人員出現的違章狀況，分析其產生的原因，制定相應措施。通過從源頭上制止“三違”，克服“三違”心理，消除各種違章行為，真正實現身邊無“三違”，確保礦井安全生產。

　　營造全員反“三違”氛圍。焦家寨礦從宣傳教育、現場監督、班組作用、獎懲機制、親情幫教五個方面入手，嚴細管理措施，夯實安全基礎，營造全員反“三違”氛圍。深入宣傳教育，充分利用廣播、井口大屏幕、微信群等媒介，大力宣傳遵章守紀的必要性和違章違紀的危害性，引導職工按章、按規操作。強化現場監督，由安監站負責為管理人員制定“三違”指標，劃分責任區域，加大對特殊地段的盯防，督促各級管理人員立足現場反“三違”，減少“三違”事故的發生。發揮班組作用，在班組中認真開展安全大反思活動，針對安全工作中存在的不足和問題，制定針對性的安全技術措施，讓職工從思想深處受到警醒，做到不安全不生產。健全獎懲機制，選樹在反“三違”工作方面成績突出的隊組、班組和職工給予表揚，使他們在精神上獲得鼓勵、在經濟上得到實惠；發現嚴重“三違”行為，按照安全生產獎懲機制，對相關責任人從嚴從重處罰，充分發揮好獎懲機制的激勵、鞭策作用。開展親情幫教，充分發揮女工協管員的作用，深入職工宿舍、區隊班前會、井口進行安全宣傳、談心活動，讓安全理念在職工心靈深處駐扎，用親情和友愛為安全生產筑牢第二道防線。

　　加強反“三違”管理。焦家寨礦全面加強反“三違”管理，不斷提高企業安全管理水平。加強現場管理，及時制止、查處作業人員的違章違紀行為，促使作業人員養成好的行為習慣。加大培訓力度，組織職工認真學習煤礦規程、操作規程、作業規程三大規程，提高職工安全知識水平和安全操作技能，讓職工實現從“要我安全”到“我要安全、我會安全、我能安全”的根本性轉變。開展典型事故案例分析，讓“三違”人員現身說法，使大家充分認清“三違”的嚴重后果和危害，自覺遵守規章制度。加強管理人員日常走訪工作，及時了解作業人員思想動態，特別是對那些受到“三違”處罰的人員，講明處罰原因，消除抵觸情緒，引導職工不斷增強安全意識，規范自身行為，進而成為“想安全、會安全、能安全”的“安全人”。